Должностные обязанности врача рентгенолога мрт
Вы можете скачать должностную инструкцию врача-рентгенолога бесплатно.
Должностные обязанности врача-рентгенолога.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА-РЕНТГЕНОЛОГА
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-рентгенолога _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность врача-рентгенолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Рентгенология».
1.3. Назначение на должность врача-рентгенолога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач-рентгенолог подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением, заместителю главного врача)
1.5. Врач-рентгенолог должен знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;
— методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
— содержание рентгенологии как отдельной клинической дисциплины;
— организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение рентгенологической службы;
— все правовые о нормативные документы по своей специальности;
— методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации больного;
— планирование деятельности и всей отчетности рентгенологической службы;
— методику и порядок контроля своей службы;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия врача-рентгенолога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Врач-рентгенолог:
2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента
2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами при необходимости выбирает тактику ведения больного, помогает в разработке плана его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.
2.3. Участвует в постановке диагноза.
2.4. Организует или самостоятельно проводит необходимые рентгенологические исследования, в зависимости от состояния пациента определяет необходимость дополнительных методов обследования.
2.5. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности
2.6. Руководит нижестоящим медицинским персоналом
2.7. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.8. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.9. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.10. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
III. Права
Врач-рентгенолог имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
IV. Ответственность
Врач-рентгенолог несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-рентгенолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА КАБИНЕТА МАГНИТНО-РЕЗОНАНСНОЙ ТОМОГРАФИИ
ОТДЕЛЕНИЯ ЛУЧЕВОЙ ДИАГНОСТИКИ КЛИНИКИ
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность рентгенолаборанта кабинета магнитно-резонансной томографии (кабинета МРТ) отделения лучевой диагностики клиники .
2. На должность рентгенолаборанта кабинета МРТ отделения лучевой диагностики назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (медицинское) образование, прошедшее специальную подготовку, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками и имеющее сертификат по специальности «Рентгенология».
3. Назначается и увольняется приказом директора Центра по согласованию с главным врачом, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4. Непосредственно подчиняется заведующему отделением лучевой диагностики.
5. В своей работе руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих органов, должностных лиц и администрации клиники, а также положением об отделении, настоящей инструкцией, методическими рекомендациями и приказами по роду своей деятельности.
6. Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики должен знать:
правила проведения работ с диагностической аппаратурой;
порядок подготовки контрастных веществ;
порядок обработки данных
правила медицинской этики и деонтологии;
общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
правила оказания неотложной медицинской помощи при состояниях, угрожающих жизни больного;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, СЭР и противопожарной безопасности.
2. Должностные обязанности ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА КАБИНЕТА МАГНИТНО-РЕЗОНАНСНОЙ ТОМОГРАФИИ
Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики обязан:
Осуществлять выполнение диагностических мероприятий, назначенных врачом специалистом.
Осуществлять подготовку аппаратуры к работе, контролировать неисправности, правильность эксплуатации, технику безопасности.
Осуществлять текущий контроль за состоянием оборудования, своевременным его ремонтом. Устранять простейшие неисправности оборудования.
Осуществлять уход за оборудованием.
Осуществлять подготовку пациентов к МРТ-исследованиям.
Контролировать состояние пациента во время проведения исследования.
Соблюдать порядок применения контрастных веществ. Осуществлять обработку цифровых изображений.
Осуществлять контроль за исправностью аппаратуры, за соблюдением чистоты и порядка в кабинете МРТ отделения лучевой диагностики.
Осуществлять оказание доврачебной помощи при неотложных состояниях.
Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, радиационной и противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования, аппаратуры кабинета МРТ.
Обеспечивать инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполнять требования инфекционной безопасности в отделении лучевой диагностики.
Осуществлять своевременное и качественное ведение медицинской документации, регистрации пациентов и проводимых исследований.
Выполнять требования трудовой дисциплины и соблюдать морально-правовые нормы профессионального общения.
Соблюдать требования санитарно-противоэпидемического режима.
Постоянно совершенствовать свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, участия в производственной учебе в отделении, общебольничных конференциях, лекциях, не реже чем через 5 лет проходить цикл специализации и усовершенствования на курсах повышения квалификации.
Ежегодно проходить медицинский осмотр.
Выполнять правила по охране труда и технике безопасности с ежегодным инструктажем на рабочем месте.
Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства и администрации клиники
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, принципы и правила медицинской этики и деонтологии.
Права
Рентгенолаборант кабинета МРТ отделения лучевой диагностики имеет право:
Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
Вносить предложения руководству по совершенствованию качества оказания помощи населению, улучшению организации своего труда.
Осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппаратуры.
Принимать участие в работе совещаний, конференций, лекций, профессиональных ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.
4.Оценка работы
Оценка работы рентгенолаборанта кабинета МРТ отделения лучевой диагностики проводится заведующим отделением, старшим рентгенолаборантом, врачом-рентгенологом, на основании качественных показателей работы, выполнения своих должностных обязанностей, соблюдения правил трудовой дисциплины, морально-этических норм.
5. Ответственность.
Рентгенолаборант кабинета МРТ несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
6. Порядок пересмотра должностной инструкции:
1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники, на которых распространяется действие этой инструкции.
3. Должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 года №541н.
Режим работы: 30 часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9-00 до 15-00.
СОГЛАСОВАНО:
С должностной инструкцией
работник ознакомлен: _______________/________________________
Дата «_____» ____________________ 2017 г.
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке
Елена | Апр 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ…
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии
Елена | Апр 9, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном…
HR BDSM, или охота на медведя
Елена | Мар 2, 2020 | Блог, Блог Ирина Воробьева, Блог Новое, Подбор персонала | 0 Comments
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования…
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
Елена | Янв 9, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только…
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации
Елена | Дек 28, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод…
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?
Елена | Дек 3, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,…
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Елена | Окт 29, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников….
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме
Елена | Окт 25, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме…
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?
Елена | Окт 6, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они…
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?
HR практик | Сен 11, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим…
I. Общая часть
Основной задачей врача-рентгенолога является своевременное и
Качественное проведение рентгено-диагностических исследований пациентам и рентгенотерапии при наличии в составе отделения соответствующего кабинета.
Назначение и увольнение врача-рентгенолога осуществляется
Главным врачом поликлиники в установленном порядке.
Врач-рентгенолог подчиняется заведующему рентгеновским отделением (кабинетом).
В своей работе руководствуется указаниями и распоряжениями
Муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию работы рентгенологического кабинета.
II. Обязанности
Для выполнения своих функций врач-рентгенолог обязан:
1. Регулярно проводить прием больных по графику, утвержденному администрацией поликлиники.
2. Проводить рентгеновские исследования больным (рентгеноскопии, рентгенографии органов и систем) с целью своевременной постановки диагноза и раннего выявления заболевания.
3. Инструктировать как лечащих врачей, так и другой медперсонал данной поликлиники по вопросам подготовки больных к отдельным
Видам рентгенологического исследования.
4. Руководить работой младшего и среднего медицинского персонала кабинета, проверять правильность и своевременность выполнения врачебных поручений.
5. Следить за точным приготовлением рецепта химических растворов.
6. Контролировать соблюдение персоналом рентгеновского кабинета правил внутреннего распорядка, правил охраны труда и техники
Безопасности, в необходимых случаях давать указания рентгенолаборанту.
7. Иметь план работы и ежеквартально анализировать основные
Показатели по рентгенологической службе, участвовать в составлении годовых отчетов рентгеновского кабинета.
8. Следить за рациональным использованием рентгеновских пленок.
9. Соблюдать правила техники безопасности, охраны труда и
Внутреннего трудового распорядка.
10. Проверять перед началом работы готовность аппаратуры,
Состояние измерительных приборов и трубок.
11. Следить за тем, чтобы на рентгеновский аппарат не давались нагрузки, превышающие паспортные данные аппаратуры.
12. Соблюдать установленные нормы приема больных.
13. Следить за соблюдением противопожарных мероприятий и, в
Частности, правильным хранением рентгеновских пленок.
14. Проходить медицинский осмотр в установленные сроки.
15. Сообщать немедленно заведующему рентгеновским кабинетом,
А в его отсутствие — главному врачу поликлиники или его заместителю по медицинской части о всех чрезвычайных происшествиях (поражении током, лучевом поражении, пожаре и т. д.), происшедших в
Кабинете.
16. Проводить разъяснительную работу среди врачей-клиницистов
О возможных неблагоприятных последствиях излишнего облучения
Больных при частых и необоснованных рентгенологических исследованиях.
17. Совершенствовать свой теоретический уровень и профессиональную квалификацию путем чтения специальной литературы, участия
В работе рентгенологического общества, научно-практических конференциях, семинарах, декадниках, периодического обучения на курсах
По повышению квалификации.
18. Участвовать в организации и проведении для среднего и
Младшего медицинского персонала кабинета мероприятий по повышению
Квалификации.
19. Соблюдать принципы деонтологии.
III. Права
Врач-рентгенолог имеет право:
— применять любой рентгенологический метод исследования, отработанный и принятый в данном отделении (кабинете), с целью выявления заболевания и решать вопрос о назначении больного на дополнительное рентгенологическое исследование;
— отказаться от назначенного лечащим врачом рентгенологического исследования, если в нем нет необходимости;
— направлять больных, в случае необходимости, на консультации
Других специалистов (фтизиатра, невропатолога, отоларинголога и
Др.), в том числе, с согласия заведующего отделением, и более
Квалифицированного рентгенолога, а также направлять больных на
Дополнительное клиническое обследование;
— производить, с разрешения заведующего рентгеновским отделением, расстановку рентгенолаборантов и санитарок отделения на тех
Или иных участках работы;
— не допускать к работе в рентгеновский кабинет медицинский
Персонал, не прошедший медицинский осмотр;
— принимать участие в конференциях, заседаниях, медицинских
Советах, патолого-анатомических разборах, обсуждении результатов
Исследования и т. д.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы врача-рентгенолога производится заведующим
Рентгенологическим отделением (кабинетом) на основании учета и
Анализа качественных и количественных показателей, соблюдения
Требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.
Врач-рентгенолог несет ответственность как за невыполнение
Обязанностей, предусмотренных действующими правовыми актами и
Настоящей инструкцией, так и за некачественную свою работу и подчиненного ему персонала.
Вернуться к перечню должностей