Предпосылки снижения рыночного иммунитета

Товарисчи помогите разобраться вот с такой ситуационной задачкой!! даже не знаю с какой стороны подойти к токому вопросу:
Считается, что основными источниками проблем, ухудшающими позиции фирмы на рынке, являются:
• жизнеспособность;
• успех;
• управление;
• продукт (рынок);
• финансовая система фирмы;
• воздействие окружающей среды;
• отсутствие гибкости в управлении.
Вопросы
1. Какие из приведенных источников проблем имеют, по вашему мнению, первостепенное значение?
2.Какие обстоятельства, помимо затронутых, могут играть важную роль в ухудшении позиций фирмы?
3. Какие предпосылки снижения рыночного иммунитета особенно характерны для российских компаний?
Немного о нашем сервисе
В нашей авторской коллекции научных работ, на сайте BYsolo, на данный момент помещены только эксклюзивные работы, сделанные по индивидуальному запросу для ВУЗов Беларуси и России. Наши работы и частности работа: Считается, что основными источниками проблем, ухудшающими позиции фирмы на рынке, являются — не имеет дубликатов в бесплатных банках рефератов, поэтому вероятность того, что работа «Считается, что основными источниками проблем, ухудшающими позиции фирмы на рынке, являются» уже сдавалась в Ваш ВУЗ, практически равна нулю, кроме того, каждая работа, включая вашу прошла тщательнейший отбор на качество и актуальность на данный момент.
Ситуация 1
Считается, что основными источниками проблем, ухудшающими позиции фирмы на рынке, являются: жизнеспособность, успех, управление, продукт (рынок), финансовая система фирмы, воздействие окружающей среды, отсутствие гибкости в управлении.
Вопросы
1. Какие из приведенных источников проблем имеют, по вашему мнению, первостепенное значение?
2. Какие обстоятельства, помимо затронутых, могут играть важную роль в ухудшении позиций фирмы?
3. Какие предпосылки снижения рыночного иммунитета особенно характерны для российских компаний?
Ситуация 2
В российской практике бизнеса все чаще используются различные нововведения в мотивации труда, чтобы сделать его более плодотворным, эффективным. Среди таких инноваций – установление для конкретного работника нестандартного, льготного рабочего режима.
Этот вид мотивации у нас используется пока мало. Тем не менее, он считается одним из эффективных, особенно на малых частных предприятиях, среди лиц таких профессий, как врачи, юристы, преподаватели, управляющие, технические работники, и в сфере обслуживания.
Работники назначают себе рабочие часы по своему усмотрению, лишь бы они устраивали компанию, и их было достаточно, чтобы выполнить требуемую работу. Один трудится с 8 до 16 час., другой – с 12 до 20 час. Ели вы справляетесь с работой скорее, ваше – дело – идти домой или работать дополнительно. В некоторых компаниях имеется четыре или даже пять смен. Иногда гибкие цены приводят к сокращенной рабочей недели, обычно четырехдневной, с тремя выходными.
Некоторые компании установили «материнские смены», которые приспособлены к часам посещения школы детьми. Женщина не покидает организацию во время вынашивания и раннего воспитания детей. Многие предприятия дают возможность студентам работать во время «окон» в их учебных расписаниях.
Гибкие смены снижают уклонение от работы, опоздания и текучесть рабочей силы, повышают настроение и производительность труда.
Вопросы
1. Если руководство фирмы предложило бы вам гибкий график трудовой деятельности, как бы вы на это отреагировали и почему?
2. Как вы полагаете: в чем интерес руководства компании при предоставлении работникам льготного режима работы?
3. Если бы вы были руководителем, то каким образом организовали бы работу по контролю за количеством и результатами труда сотрудников?
Ситуация 3
Александр Ковалев — директор Н-ского филиала крупного российского коммерческого банка (Комбанка). Филиал был образован на базе местного коммерческого банка, приобретенного Комбанком. Один из приоритетов Александра — создание системы управления персоналом. Комбанк известен в стране как один из лидеров в области применения новых методов управления человеческими ресурсами — психологического тестирования, платы за знания, индивидуального планирования карьеры сотрудников.
Работая в течение двух недель по 12 часов в сутки, Александр пытался, в том числе, изучить систему управления персоналом, принятую в филиале. В результате удалось выяснить, что подбор новых сотрудников осуществлялся исключительно через знакомых, в филиале не имели представления о планировании карьеры, аттестации, подготовке резерва руководителей. Профессиональнoe обучение не планировалось, а организовывалось по мере необходимости руководителями подразделений. Сотрудники получают сдельную заработную плату, а административный персонал — должностные оклады и ежемесячные премии, составляющие до 40% от оклада.
Вопросы
Существует ли в описанной ситуации потребность в изменении системы управления персоналом? Если «да», то почему?
Предложите систему управления персоналом для данной организации (какие основные процессы она должна поддepживать и на каких принципах строиться?).
Предложите программу по ее внедрению с перечнем конкретных мероприятий, которые необходимо осуществить.
Какими должны быть роль и позиция самого Александра Ковалева? Какие шаги он должен предпринять лично?
4.1 Организация системного подхода стоматологического кабинета.
1) Информационные ресурсы.
Документация: карточки больных, журнал приёмки, лицензия, справка о регистрации, справка о постановке в нал. Органы; о потребителях (ёмкость рынка, конъюнктура), сегментация рынка, система внешней МА информации, СМИ, постановления Правительства РФ; законодательный акт в области ЦО; результаты ежемес использования.
2) Материальные ресурсы (хим. реактивы, инструменты, кресло-установка, бор машины, насадки, мед и перевязочные материалы, письменный стол, умывальник, лампы.
3) Трудовые ресурсы: врач, мед сестра, экономист, гл руководитель
4) Потребители: сегментация занятия отд, рыночная ниша.
Рис.1 Преобразование услуг.
Субъект: врач, если он руководитель — высш МЕ; врач, если он подчиняется-ср МЕ; медицинская сестра – низший МЕ; санитарка- не принимает никаких решений.
Объект: ресурсы, информация о потребителях, руководитель для некоторых потребителях, врач информация о методах лечения, потребителях.
Выходные результаты: финансовые результаты R, ликвидность, платёжеспособность, с/с услуг, прибыль от услуг; сложившаяся репутация сложившаяся после общения с клиентами и качеством оказания услуг, качество услуг, статистические отчёты: объёмы и виды оказываемых услуг, спрос на услуги, ценообразующие факторы, доля рынка;
5) Услуги не пользующиеся спросом
6) Работников удовлетворённых з/п, ценность вознаграждения
Другой способ
Система контроля качества стоматологического кабинета
Ресурсы Предварит конроль (вход) Тек конроль (преобр-е) Обратный конроль (выход)
Трудовые отбор сотрудников: -осущ менеджер по персоналу (проверка диплома,сертификата, лицензии, профессионализма;
-котр нач отд кадров (гл врач) -период оценка работы кадров-осущ зав отд, гл врачом;
-отслежив текучести кадров, прогулов, процентов работ;
-отслеживание работы, подлеж-е лицензированию-осущ зав отд, гл врачом, Департаментом здрав-я;
-организ Совета по качеству, в кот входят зам гл врача по леч работе, зав отделением
-отчёты о работе провер службы статистики, Мин-о Здрав и соц развития, центром Госсанэпиднадзора, гл вр,зам гл вр, Деп зд, Прокуротура;
-Удовлетворение потребителей (жалобы гл врач);
-контр Мин-м проведённых нац проектов,СМИ;
-Профсоюзы ФСС, удовл трудом
Финансовые -анализ имеющихся ресурсов;
-Планир-е-экономист, сост-е смет, планов, нач планово-экономич отдела, гл врач Периодич конроль за месс, квартал-осущ экономист гл врача Подотчет гл вр комитет Зд-я Курский обл Депатамент зд-я, прибыль-налоговая инспекция, исп ден средств (Прокуротура
Источник
(300 )
6 êåéñîâ ïî ìåíåäæìåíòó. Òåîðèÿ ìåíåäæìåíòà.
ID: 159146
Äàòà çàêà÷êè: 10 Íîÿáðÿ 2015
Ïðîäàâåö:
studypro
(Íàïèøèòå, åñëè åñòü âîïðîñû)
Ïîñìîòðåòü äðóãèå ðàáîòû ýòîãî ïðîäàâöà
Òèï ðàáîòû:
Ðàáîòà
Ôîðìàòû ôàéëîâ:
Microsoft Word
Ñäàíî â ó÷åáíîì çàâåäåíèè:
******* Íå èçâåñòíî
Îïèñàíèå:
Çàäàíèå 1. Case-ïðàêòèêóì
Àìåðèêàíñêàÿ êîðïîðàöèÿ ÇÌ èçâåñòíà â ìèðå.  åå øòàòå 83 òûñ. ÷åëîâåê, èç êîòîðûõ 7 òûñ. ó÷åíûõ. Àññîðòèìåíò ïðîäóêöèè, ïðîèçâîäèìûé êîðïîðàöèåé, ñîñòàâëÿåò áîëåå 60 òûñ. íàèìåíîâàíèé. Êîðïîðàöèÿ ÇÌ âõîäèò â ÷èñëî 100 íàèáîëåå ïðåóñïåâàþùèõ êîìïàíèé ÑØÀ.
Ôóíäàìåíòîì äåÿòåëüíîñòè êîðïîðàöèè ÿâëÿåòñÿ ñî÷åòàíèå íîâàòîðñêèõ èäåé ñ òåõíè÷åñêèì èõ âîïëîùåíèåì, â ðåçóëüòàòå ÷åãî ñîçäàåòñÿ âûñîêîêà÷åñòâåííûé, õîðîøî ïðîäàâàåìûé òîâàð è êîðïîðàöèÿ ÇÌ çàíèìàåò ëèäèðóþùåå ïîëîæåíèå â îáëàñòè íîâîââåäåíèé. Ýòîìó æå ñïîñîáñòâóåò è ýôôåêòèâíûé ìåíåäæìåíò.
 äåÿòåëüíîñòè êîðïîðàöèè ìîæíî âûäåëèòü ïÿòü îñíîâíûõ íàïðàâëåíèé:
1. Ïðîèçâîäñòâî íîâîé ïðîäóêöèè ôèíàíñîâàÿ öåëü. Íå ìåíåå 1/4 ðåàëèçîâàííîé ïðîäóêöèè äîëæíî ïðèõîäèòüñÿ íà èçäåëèÿ, ïîñòóïèâøèå â ïðîèçâîäñòâî â òå÷åíèå ïîñëåäíèõ ïÿòè ëåò. Ðàáîòà ìåíåäæåðîâ êîìïàíèè îöåíèâàåòñÿ ïî ýòîìó êðèòåðèþ. Îòñþäà èõ ñòðåìëåíèå ïîääåðæèâàòü íà âûñîêîì óðîâíå íàó÷íûå èññëåäîâàíèÿ è ïîîùðÿòü ê ýòîìó ñâîèõ ñîòðóäíèêîâ;
2. Ñâîáîäíûé îáìåí èíôîðìàöèåé ìåæäó ñîòðóäíèêàìè íà ðàçíûõ ýòàïàõ ðàçðàáîòêè ïðîåêòà. Ýòî îáåñïå÷èâàåò, ñ îäíîé ñòîðîíû, âîçìîæíîñòü èñïîëüçîâàíèÿ â íîâûõ îáëàñòÿõ ñîçäàííûõ ñîâðåìåííûõ òåõíîëîãèé; ñ äðóãîé êîíòðîëü çà õîäîì âûïîëíåíèÿ êàæäîé ðàáîòû;
3. Íåóäà÷è âîñïðèíèìàþòñÿ êàê èñòî÷íèê èííîâàöèé. Èç îøèáîê, îò êîòîðûõ íèêòî íå çàñòðàõîâàí, ðóêîâîäñòâî ñòðåìèòñÿ èçâëå÷ü ïîëüçó. Ïî ýòîé ïðè÷èíå êîðïîðàöèÿ ïðîäîëæàåò òðóäèòüñÿ íàä òåõíîëîãèÿìè, ïåðâîíà÷àëüíî íå äàþùèìè ïðèáûëè;
4. Ïðåäîñòàâëåíèå ñîòðóäíèêàì óñëîâèé è âðåìåíè äëÿ òîãî, ÷òîáû îíè ìîãëè îáäóìàòü è ïðåäëîæèòü ñîáñòâåííûå èäåè. Ëþäÿì ñâîéñòâåííî îñîáåííî àêòèâíî ðàáîòàòü íàä ñâîèìè èäåÿìè. Ïîýòîìó ñëóæàùèì ôèðìû ðàçðåøàåòñÿ äî 15% ðàáî÷åãî âðåìåíè óäåëÿòü òàêèì ðàçðàáîòêàì;
5. Ñîçäàíèå è ïðåäîñòàâëåíèå ñàìîñòîÿòåëüíîñòè âðåìåííûì ïîäðàçäåëåíèÿì êîðïîðàöèè. Ñîòðóäíèê, êîòîðûé âûäâèíóë èäåþ î íîâîì òîâàðå, ïðè îäîáðåíèè åå ðóêîâîäñòâîì êîðïîðàöèè ñòàíîâèòñÿ ãëàâíûì ìåíåäæåðîì è ïîëó÷àåò íåîáõîäèìûå ôèíàíñîâûå ñðåäñòâà è îáîðóäîâàíèå. Îí ïîäáèðàåò ãðóïïó ñïåöèàëèñòîâ (ïðîèçâîäñòâåííèêîâ, ìàðêåòîëîãîâ, ñáûòîâèêîâ, ñïåöèàëèñòîâ ïî öåíîîáðàçîâàíèþ) è ñîçäàåò âðåìåííîå ïîäðàçäåëåíèå. Çàäà÷à òàêîãî êîëëåêòèâà: ðàçðàáîòêà èçäåëèÿ îò îïûòíîãî îáðàçöà äî âíåäðåíèÿ â ìàññîâîå ïðîèçâîäñòâî ñ ïîñëåäóþùåé ðåàëèçàöèåé.
Âñå ñîòðóäíèêè äàííîé ãðóïïû ïîëó÷àþò ïîâûøåíèå â äîëæíîñòè è ïðèáàâëåíèå ê çàðàáîòíîé ïëàòå â ñëó÷àå óñïåøíîãî âûïîëíåíèÿ ïðîåêòà.
Âîïðîñû:
1. Ñôîðìóëèðóéòå ñòðàòåãèþ äåÿòåëüíîñòè êîðïîðàöèè ÇÌ. ×òî ãëàâíîå â ñòðàòåãèè?
2. Êàêîâà ðîëü ìåíåäæåðîâ â óñïåõàõ ôèðìû?
3. Êàêèå óñëîâèÿ òðåáóþòñÿ äëÿ èñïîëüçîâàíèÿ îïûòà èííîâàöèîííîé äåÿòåëüíîñòè êîðïîðàöèè ÇÌ íà ïðåäïðèÿòèÿõ Ðîññèè?
Çàäàíèå 2.
Ïðîöåññ ñòðàòåãè÷åñêîãî ïëàíèðîâàíèÿ íà ïðåäïðèÿòèè ìîæåò âêëþ÷àòü ñëåäóþùèå ýëåìåíòû:
Íóæíî, èñïîëüçóÿ ýòè ýëåìåíòû, ïîñòðîèòü ñõåìó ñî ñâÿçÿìè
1. Ïîñòàðàéòåñü ïðàâèëüíî îïðåäåëèòü ïîñëåäîâàòåëüíîñòü äåéñòâèé («äîðîæêó øàãîâ») ìåíåäæåðà ïðè ôîðìèðîâàíèè ñòðàòåãè÷åñêîãî ïëàíà.
2. Ïðîàíàëèçèðóéòå âîçìîæíûå ýòàïû ñòðàòåãè÷åñêîãî ïëàíèðîâàíèÿ.
3. Îöåíèòå, êàêèå ýëåìåíòû ñòðàòåãè÷åñêîãî ïëàíèðîâàíèÿ èìåþò, ïî âàøåìó ìíåíèþ, êëþ÷åâîå çíà÷åíèå.
Çàäàíèå 3. Ìèññèÿ îðãàíèçàöèè
Ìèññèÿ îðãàíèçàöèè ÿâëÿåòñÿ âàæíåéøåé ñîñòàâëÿþùåé ñòðàòåãè÷åñêîãî ïëàíà ðàçâèòèÿ ëþáîé êîìïàíèè. Îíà îïðåäåëÿåò îñíîâíóþ öåëü ôèðìû.
Êîìïàíèÿ, êàê ïðàâèëî, íà÷èíàåò ñâîþ äåÿòåëüíîñòü ñ îïðåäåëåíèÿ ÷åòêîé ìèññèè, óñòàíàâëèâàåìîé âûñøèì ðóêîâîäñòâîì. Ìèññèÿ ýòî îáùàÿ öåëü îðãàíèçàöèè, âûðàæàþùàÿ ïðè÷èíó åå ñóùåñòâîâàíèÿ.  íåé îáû÷íî äåòàëèçèðóåòñÿ ñòàòóñ îðãàíèçàöèè, äåêëàðèðóþòñÿ ïðèíöèïû åãî ðàáîòû, çàÿâëåíèÿ è äåéñòâèòåëüíûå íàìåðåíèÿ ðóêîâîäñòâà, äàåòñÿ îïðåäåëåíèå ñàìûõ âàæíûõ õàðàêòåðèñòèê îðãàíèçàöèè.
Âî ìíîãèõ êîìïàíèÿõ ðàçðàáàòûâàþòñÿ îôèöèàëüíûå ôîðìóëèðîâêè ìèññèè. Ôîðìóëèðîâêà ìèññèè ýòî ôîðìóëèðîâêà îñíîâíîé öåëè êîìïàíèè: ÷åãî îíà õî÷åò äîñòè÷ü â ñàìîì øèðîêîì ñìûñëå. ×åòêàÿ ôîðìóëèðîâêà ìèññèè äåéñòâóåò êàê «íåâèäèìàÿ ðóêà», êîòîðàÿ íàïðàâëÿåò ñîòðóäíèêîâ êîìïàíèè, ïîçâîëÿÿ èì ðàáîòàòü íåçàâèñèìî è â òî æå âðåìÿ êîëëåêòèâíî äëÿ äîñòèæåíèÿ îáùèõ öåëåé êîìïàíèè.
Íàóêîé ìåíåäæìåíòà íå âûðàáîòàíû êàêèå-ëèáî óíèâåðñàëüíûå ïðàâèëà, ïðèìåíÿåìûå ïðè ôîðìóëèðîâàíèè ìèññèè. Ïîýòîìó ñóùåñòâóåò ìíîæåñòâî ñàìûõ ðàçíîîáðàçíûõ ïîäõîäîâ ê îïðåäåëåíèþ ìèññèè è ê åå ñîäåðæàíèþ, îòðàæàþùèõ îöåíêó ðîëè è çíà÷åíèÿ îðãàíèçàöèè, â ïåðâóþ î÷åðåäü, ñî ñòîðîíû ïðèíèìàþùèõ ðåøåíèÿ ðóêîâîäèòåëåé. Öåíòðàëüíûì ìîìåíòîì ìèññèè ÿâëÿåòñÿ îòâåò íà âîïðîñ î ãëàâíîé öåëè îðãàíèçàöèè. Íà ïåðâîì ìåñòå äîëæíû ñòîÿòü èíòåðåñû, îæèäàíèÿ è öåííîñòè ïîòðåáèòåëåé (ïîêóïàòåëåé ïðîèçâîäèìîé ïðîäóêöèè), ïðè÷åì íå òîëüêî â íàñòîÿùåå âðåìÿ, íî è â ïåðñïåêòèâå.
Âîïðîñû:
1. ×òî òàêîå ìèññèÿ îðãàíèçàöèè? Ïðèâåäèòå íåñêîëüêî ôîðìóëèðîâîê îïðåäåëåíèÿ è âûáåðåòå îäíó, íà Âàø âçãëÿä, íàèáîëåå ïîëíî ðàñêðûâàþùóþ ñóòü ïîíÿòèÿ.
2. ×åì ìèññèÿ îðãàíèçàöèè îòëè÷àåòñÿ îò âèäåíèÿ åå ðóêîâîäèòåëÿ?
3. Êàêèå ýëåìåíòû ìîæåò âêëþ÷àòü â ñåáÿ ôîðìóëèðîâêà ìèññèè îðãàíèçàöèè?
4. Êàêèì îáðàçîì íåîáõîäèìî ðàçðàáàòûâàòü (ôîðìóëèðîâàòü) ìèññèþ îðãàíèçàöèè?
Çàäàíèå 4. Ïîðòðåò îðãàíèçàöèè
 äàííîé ðàáîòå íåîáõîäèìî ðàñêðûòü îáùèå õàðàêòåðèñòèêè îðãàíèçàöèè «Àøàí» (âíóòðåííþþ ñðåäó) è ñäåëàòü âûâîä î âîçìîæíîñòÿõ è ñèëüíûõ ñòîðîíàõ äåÿòåëüíîñòè îðãàíèçàöèè íà âíåøíåì ðûíêå. Ñòóäåíòó íåîáõîäèìî ïîëüçîâàòüñÿ Èíòåðíåò-ðåñóðñàìè, à òàêæå ïåðèîäè÷åñêîé ïå÷àòüþ.
Åùå 50 ëåò íàçàä ýòî ñëîâî íå áûëî èçâåñòíî íèêîìó, ñåãîäíÿ æå åãî çíàþò æèòåëè äåñÿòêîâ ñòðàí îò Êèòàÿ äî Ìàðîêêî. Ñîâðåìåííûé «Àøàí» — ýòî êðóïíåéøèé õîëäèíã, âëàäåþùèé ñîòíÿìè ãèïåðìàðêåòîâ è ñóïåðìàðêåòîâ ïî âñåìó ìèðó è îáñëóæèâàþùèé íåñêîëüêî ñîòåí ìèëëèîíîâ ÷åëîâåê åæåãîäíî.
Ìåæäó òåì íà÷àëàñü èñòîðèÿ «Àøàíà» áîëåå ÷åì òðèâèàëüíî. Îñíîâàòåëü êîìïàíèè Æåðàð Ìþëüå, ðàíåå çàíèìàâøèéñÿ ïðîèçâîäñòâîì è ðåàëèçàöèåé òåêñòèëüíîé ïðîäóêöèè (ýòî áûë ñåìåéíûé áèçíåñ Ìþëüå), îòêðûë ñâîé ïåðâûé ìàãàçèí, òîðãîâûé çàë êîòîðîãî áûë ðàñïîëîæåí â ñòàðîì ôàáðè÷íîì öåõå. Îáùàÿ òîðãîâàÿ ïëîùàäü ìàãàçèíà ñîñòàâèëà 600 êâàäðàòíûõ ìåòðîâ, ÷òî äëÿ Ôðàíöèè, òðàäèöèîííî òÿãîòåþùåé ê íåáîëüøèì ëàâî÷êàì è êàôå, áûëî íåñêîëüêî ðèñêîâàííî.
Íà ñåãîäíÿøíèé äåíü ñåòü ÿâëÿåòñÿ îäíîé èç ñàìûõ êðóïíûõ ìèðîâûõ òîðãîâûõ êîðïîðàöèé.  åå ñîñòàâ âõîäÿò ïî÷òè 550 ãèïåðìàðêåòîâ è áîëåå 750 ñóïåðìàðêåòîâ âî ìíîãèõ ñòðàíàõ, âñå îíè îôîðìëåíû â åäèíîì êîðïîðàòèâíîì ñòèëå. Îôèöèàëüíûé øòàò ñîòðóäíèêîâ òîðãîâîé ñåòè ïðåâûñèë 230 òûñÿ÷ ÷åëîâåê, è ïîñòîÿííî óâåëè÷èâàåòñÿ, ïîòîìó ÷òî íîâûå òîðãîâûå òî÷êè êîìïàíèè îòêðûâàþòñÿ ïîñòîÿííî.
Ïåðâûé ìàãàçèí ÀØÀÍ â Ðîññèè îòêðûë äâåðè äëÿ ïîêóïàòåëåé â 2002 ãîäó, è íà ñåãîäíÿøíèé äåíü êîìïàíèÿ ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé îäèí èç íàèáîëåå ÿðêèõ ïðèìåðîâ óñïåõà ôðàíöóçñêîãî áèçíåñà â Ðîññèè. Áîëåå 30 òûñÿ÷ ñîòðóäíèêîâ çàíÿòû â ïî÷òè 80 ìàãàçèíàõ â 27 ðåãèîíàõ Ðîññèè ÀØÀÍ áåññïîðíî ÿâëÿåòñÿ îäíèì èç ëèäåðîâ ðîññèéñêîãî ðûíêà.
Ðóêîâîäñòâî «Àøàí» ðàññìàòðèâàåò Ðîññèþ êàê î÷åíü ïåðñïåêòèâíûé ðûíîê. Ñåãîäíÿ Ðîññèÿ ÿâëÿåòñÿ âòîðûì ïî çíà÷èìîñòè ðûíêîì äëÿ êîìïàíèè ÀØÀÍ ïîñëå Ôðàíöèè, è â áëèæàéøåå âðåìÿ ïëàíèðóåòñÿ îòêðûòèå ðÿäà íîâûõ ìàãàçèíîâ.
Âîïðîñû:
1. Èçó÷èâ ñàìîñòîÿòåëüíî äåÿòåëüíîñòü îðãàíèçàöèè, îïðåäåëèòå, êàêóþ ñòðàòåãèþ ðåàëèçóåò Àøàí.
2. Îöåíèòå êîíêóðåíòîñïîñîáíîñòü Àøàíà, ïðîàíàëèçèðîâàâ åãî äåÿòåëüíîñòü íà ðîññèéñêîì ðûíêå ñ ïîìîùüþ SWOT-àíàëèçà.
3. Ñîãëàñíû ëè Âû ñ óòâåðæäåíèåì, ÷òî óñïåõ Àøàíà îáúÿñíÿåòñÿ ïðàâèëüíî âûáðàííîé ñòðàòåãèé?
Çàäàíèå 5
Ñ÷èòàåòñÿ, ÷òî îñíîâíûìè èñòî÷íèêàìè ïðîáëåì, óõóäøàþùèìè ïîçèöèè ôèðìû íà ðûíêå, ÿâëÿþòñÿ:
 æèçíåñïîñîáíîñòü;
 óñïåõ;
 óïðàâëåíèå;
 ïðîäóêò (ðûíîê);
 ôèíàíñîâàÿ ñèñòåìà ôèðìû;
 âîçäåéñòâèå îêðóæàþùåé ñðåäû;
 îòñóòñòâèå ãèáêîñòè â óïðàâëåíèè.
Âîïðîñû:
1. Êàêèå èç ïðèâåäåííûõ èñòî÷íèêîâ ïðîáëåì èìåþò, ïî âàøåìó ìíåíèþ, ïåðâîñòåïåííîå çíà÷åíèå?
2. Êàêèå îáñòîÿòåëüñòâà, ïîìèìî çàòðîíóòûõ, ìîãóò èãðàòü âàæíóþ ðîëü â óõóäøåíèè ïîçèöèé ôèðìû?
3. Êàêèå ïðåäïîñûëêè ñíèæåíèÿ ðûíî÷íîãî èììóíèòåòà îñîáåííî õàðàêòåðíû äëÿ ðîññèéñêèõ êîìïàíèé?
Êîììåíòàðèè:
5 êåéñîâûõ çàäàíèé ñ ïîëíûìè îòâåòàìè. 2015 ãîä âûïîëíåíèÿ.
Ðàçìåð ôàéëà:
176,1 Êáàéò
Ôàèë:
(.docx)
Ñêà÷àíî: 4
Ñåé÷àñ êà÷àþò: 1
Êîìåíòàðèåâ: 0
Источник
Сергей ТКАЧЕВ, помощник президента
Совсем немного остается до нового года, который является определяющим для всей пятилетней программы социально-экономического развития страны на 2006-2010 годы. Президентом уже утверждены все важнейшие инструменты государственной социально-экономической политики на 2010 год, включая и важнейшие параметры развития.
Напомню, что интегрированный показатель нашего развития — ВВП — должен возрасти в будущем году на 11-13%.
На совещании у президента 14 декабря руководителями экономического блока, вице-премьерами и руководителями областей было заверено, что ими будет обеспечено безусловное достижение намеченных рубежей…
Но в целом, как мне представляется, пока четкой тактики работы на будущий год, которая бы учитывала нынешнее исходное положение экономики, еще нет. Мне уже приходилось писать, что рост запасов, исходя из логики взаимозависимостей процессов в экономике, приводит к диспропорциям не только на внутреннем рынке, но и во внешнеторговой деятельности, а далее по цепочке взаимозависимостей отражается в валютной, денежно-кредитной, финансовой и, в конце концов, — производственной сферах. Поэтому крайне важным было бы все же решить эту проблему.
В связи с этим считаю актуальным еще раз вернуться к проблеме запасов готовой продукции на складах промышленных предприятий, дабы показать важность учета нынешних факторов для обеспечения запланированного экономического роста.
Надо честно отметить, что в последнее время буквально повсеместно, на всех уровнях государственного управления, уделялось внимание решению проблемы разгрузки складов готовой продукции промышленных предприятий. Совещания, накачки… Никто также не будет спорить, что вынесение этого вопроса в качестве краеугольного условия обеспечения социально-экономического развития страны является объективно оправданным. Однако если оценивать полученные итоги с позиций соотношения достигнутых результатов и затраченных усилий, то они должны были быть выше.
Напомню, что на 1 июля 2009 г. запасы готовой продукции на складах промышленных предприятий достигли объема 7,36 трлн рублей. При этом соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объема производства в фактических ценах составляло 94,6 %. Они в текущих ценах были выше, чем на 1 июля прошлого года, в 1,8 раза, или на 3,29 трлн рублей. Но после того как на эту проблему обратил внимание президент, с июля запасы готовой продукции наконец начали снижаться. Да, те формы работы, которые применялись по решению этой проблемы в первые месяцы, дали свои положительные результаты. В июле, августе запасы готовой продукции в ежемесячном исчислении снижались примерно по 510 млрд рублей. Однако затем динамика снижения запасов начала падать. За сентябрь снижение запасов составило всего 128 млрд рублей, или в 4 раза меньше, чем в первые месяцы.
Да, за июль-сентябрь промышленной продукции было произведено на 31,7 трлн рублей. И то, что при этом объективно имело место снижение запасов, свидетельствует об определенных успехах. Но дело в том, что запасы продукции на 1 октября все еще составляли 6,16 трлн рублей, что на 2,04 трлн рублей, или в 1,5 раза выше, чем они были на эту дату в прошлом году. Но далее результаты по обеспечению снижения запасов оказались еще скромнее.
За октябрь запасы уже снизились лишь на 66,4 млрд рублей, ноябрь — на 45 млрд рублей. Но их объемы все еще превышают даже прошлогодний уровень.
Так, на 1 декабря 2009 г. запасы готовой продукции на складах промышленных предприятий составили 6,05 трлн рублей, а на 1 декабря 2008 г. они были 5,23 трлн рублей. При этом необходимо учитывать, что сопоставляем с 2008 годом. Но ведь проблема с ростом запасов готовой продукции в прошлом году начала нарастать с октября. За октябрь 2008 года запасы готовой продукции возросли на 446 млрд рублей, ноябрь — еще на 669 млрд рублей. На 1 декабря текущего года соотношение запасов и среднемесячных объемов производства по сравнению с 1 июля 2009 г. улучшилось. Но этот факт не слишком успокаивает, если провести сопоставление с прошлым годом. Дело в том, что на 1 декабря 2008 г. соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объема производства составляло 63,5%, а на 1 декабря 2009 г. — 75,7%.
Более того, необходимо учитывать следующее. В текущем году показатель соотношения запасов к среднемесячному объему производства рассчитывается на базе более низких объемов производства по сравнению с прошлым годом. Если за январь — сентябрь 2008 г. темпы роста объемов промышленного производства по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года составляли 113,1%, то за октябрь 2008 года к октябрю 2007 года они снизились до 109,9%, соответственно в ноябре — до 103,8%, в декабре — до 103,6%. В текущем же году за январь — ноябрь темпы роста объемов производства промышленной продукции по сравнению с соответствующим периодом прошлого года составили 96,3%. С учетом указанных обстоятельств говорить о каких-то успехах по решению проблемы снижения запасов готовой продукции вообще не приходится. Более того, после июля так и не изменилась ситуация с запасами у «лидеров»: Минпрома, концернов «Беллегпром» и «Беллесбумпром».
Так, по предприятиям Минпрома этот показатель составляет 159,8%, концернов «Беллегпром» — 172,2% и «Беллесбумпром» — 113%. Если эти проценты перевести в объемы запасов в фактических ценах, то они составляют соответственно 2,5 трлн рублей, 409,3 млрд рублей и 181,8 млрд рублей. При этом на предприятиях концерна «Беллегпром» запасы готовой продукции за ноябрь 2009 года даже возросли на 10 млрд рублей.
В разрезе предприятий Минпрома наибольший удельный вес (почти 50%) занимают запасы готовой продукции предприятий машиностроения и станкостроения. Так, складские запасы превышают среднемесячный объем производства на ОАО «Минский автомобильный завод» — в 2,8 раза, ОАО «Белкорд» — в 3,5 раза, РУПП «Борисовский завод «Автогидроусилитель» — в 3,9 раза, РУПП «БелАЗ» — в 7,4 раза.
Но машиностроение и станкостроение — это такое производство, которое характеризуется длительным циклом производства. Поэтому большие запасы на таких предприятиях еще как-то можно объяснять. Но если уже это имеет место на предприятиях легкой промышленности, когда на них накапливаются запасы продукции уходящего сезона, то здесь явно наличие нарастающих проблем с обострением финансовой ситуации и прежде всего наличием собственных денежных оборотных средств.
В концерне «Беллегпром» наибольшие запасы остаются на предприятиях могилевской швейной фабрики «Веснянка», ОАО «Брестский чулочный комбинат», ОАО «Камволь», «Пинское Полесье», Барановичское хлопчатобумажное объединение, Оршанский льнокомбинат и можно еще перечислять, где они превышают месячный объем производства от 2 до 3,7 раза. В целом в этой сфере экономики проблема с запасами остается наиболее сложной. Здесь уже точно необходимо было находить новые формы ее решения. А как решался этот вопрос?
Напомню о недавнем уповании на подключение к реализации отечественных товаров частного бизнеса. При этом, конечно же, главный результат планировали получить в разгрузке складов предприятий легкой промышленности. С учетом обсуждения этого вопроса в предпринимательских кругах, в средствах массовой информации, по предложению правительства, президентом был принят указ от 25 сентября 2009 г. № 477 «О некоторых вопросах деятельности индивидуальных предпринимателей и внесении изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 15 апреля 2009 г. № 194», который создал еще более упрощенную систему для работы предпринимателей, экспортирующих белорусские товары.
По мнению разработчиков этого документа, для тех индивидуальных предпринимателей, которые желали бы торговать отечественной продукцией на внутреннем рынке, введение подобных льгот нецелесообразно. Мол, это будет существенно ущемлять в правах юридических лиц. Постановка вопроса весьма спорная, если учесть, что доля продаж швейных изделий в общем объеме реализации в январе — сентябре 2009 года на рынках, в торговых центрах, где «индивидуалы» занимают абсолютное лидерство, составила 86%, обуви — 61%, чулочно-носочных изделий — 43%. К тому же на рынках преобладает импортная продукция. Но, видите ли, это, оказывается, не ущемляет права юридических лиц. Ладно, допустим, что все же это так, и согласимся.
То, что предпринимателям-экспортерам государством был предоставлен ряд льгот, бесспорно, правильное решение. Однако посмотрим, как этот документ в жизни помог развитию экспорта и разгрузке складов. Очень точно на этот счет подвела итоги «СБ». В номере за 20 ноября 2009 г. в рубрике «Журналистское расследование» в статье под названием «Предприниматели в засаде. Почему?» замечательно передан смысл происходящего: «Товар для продажи в России берут три предпринимателя, два из них пришли к нам именно после появления Указа № 477». Конечно, отчитаться о проделанной работе уже можно по поводу того, что, мол, смотрите, число предпринимателей, участвующих в реализации на экспорт белорусских товаров, возросло в 2 раза. Но вот по жизни это смешно. Нам явно не удалось создать аналог «Черкизона»…
Значит, что-то не сработало. Обращает на себя внимание то обстоятельство, что указ № 477 не касается темы НДС. Логично было ожидать, что этот вопрос найдет решение в последующих документах. В Администрации президента на это рассчитывали. Ведь было понятно, что, продавая товар индивидуальным предпринимателям-экспортерам, отечественные производители лишаются права на нулевую ставку налога на добавленную стоимость. Значит, законодательное закрепление льгот предпринимателям — это только первый шаг.
Как обеспечить администрирование НДС с учетом того, что наши товары также в России, главном нашем рынке, облагаются НДС? Предприятию, повторюсь, отпустившему «индивидуалу» продукцию, придется точно так же платить НДС, как и при реализации продукции на внутреннем рынке. Зачем тогда это новшество в отношении льгот частнику-продавцу, производителю? Чем сегодня они могут помочь?
Кстати, кто может стать оптовым покупателем нашей продукции в России? А ведь, задумывая этот указ, планировали расширить число покупателей нашей продукции. Опять же покупателями в России белорусской продукции могут быть малые предприятия или частные предприниматели, которые в соответствии с российским законодательством не являются плательщиками НДС. Так как действовать отечественным субъектам хозяйствования? Они вынуждены либо отказаться от такого рода покупателей, либо осуществлять уплату НДС по экспортным поставкам за счет собственных средств.
Безусловно, была хорошая инициатива создать на Минском оптовом рынке площадки для оптовой продажи белорусских товаров. Но неужели непонятно, что это останется только хорошей инициативой, не имеющей, к сожалению, практической значимости.
Конечно, надо либо упростить порядок подтверждения факта экспорта товаров в Российскую Федерацию, скажем, предусмотрев для белорусских предприятий-экспортеров возможность применения нулевой ставки налога при работе с контрагентами, не являющимися плательщиками НДС в соответствии с национальным законодательством России. Выход? Думаю, как вариант.
Но если и это не подходит? Тогда можно было бы пойти на то, чтобы в отношении хотя бы предприятий концерна «Беллегпром» установить особый порядок администрирования НДС. Разрешить им начислять, но не уплачивать налог на НДС. Это позволило бы развязать им руки в отношении НДС, в том числе и при работе с частными структурами, включая «индивидуалов». Фактические потери бюджета составили бы на год не более 7-8 млрд рублей. Но ведь эта сумма является относительно мизерной. Для восстановления развития этой отрасли государство и без того ежегодно тратит для ее финансовой поддержки на порядок больше средств.
При этом необходимо учитывать, что и без этого во взаимоотношениях с Российской Федерацией взимание косвенных налогов по принципу страны назначения создало множество проблем для многих белорусских субъектов и даже привело к значительному сокращению экспортной деятельности. Основная причина — предельно усложненная процедура применения нулевой ставки НДС в соответствии с нормами Соглашения между правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о принципах взимания косвенных налогов при экспорте и импорте товаров, выполнении работ, оказании услуг, подписанного 15 сентября 2004 г.
В целом к проблеме взимания и возврата предприятиям НДС, особенно при экспорте нашей продукции в Россию, следует подойти очень продуманно. Этот вопрос необходимо рассматривать как фактор стимулирования экспорта.
В связи с этим хочу подчеркнуть и такое обстоятельство. Наши предприятия используют два вида учетной политики: по факту реализации продукции или по факту зачисления денежных средств на счета в банках. Согласно Закону Республики Беларусь «О налоге на добавленную стоимость» (пункт 1.1 статьи 10) определено для плательщиков, которым в соответствии с учетной политикой выручка от реализации товаров определяется по мере оплаты отгруженных товаров, момент фактической реализации товаров определяется как приходящийся на налоговый период день зачисления денежных средств от покупателя (заказчика) на счет плательщика.
В жизни получается так. Дилеры наших машиностроительных предприятий, работающие в Российской Федерации, раз ввезли наш товар в Россию, то должны заплатить въездной НДС. При этом и производители в Беларуси раз получали средства на расчетный счет, то также должны заплатить НДС на отгруженную продукцию. Получается, что первоначально нужно заплатить 36% НДС за еще не проданную продукцию. И это в нынешних тяжелых условиях при отсутствии денежных средств. Приведу такой пример.
За 9 месяцев 2009 года ОАО «Амкодор» была уплачена сумма НДС по сравнению с аналогичным периодом прошлого года больше на 29 млрд. рублей. Снижение же объема выручки у этого акционерного общества составило из-за проблем с реализацией 140 млрд рублей.
А ведь правительство настояло на повышении с будущего года ставки по НДС до 20%.
Рост ставки по НДС окажет существенное финансовое влияние на белорусских производителей, использующих импортное сырье и комплектующие, особенно на первом производственном цикле. Им придется заплатить ввозной НДС по новым ставкам. Для уплаты нового НДС потребуются дополнительные кредиты. При ставках банковских кредитов 20-25% будет необходимо одновременно добиваться увеличения рентабельности. То есть реальный сектор экономики будет вынужден заимствовать у банков под недопустимо высокие проценты, по существу, свои собственные средства, которые он в качестве авансовых платежей вынужден еще до реализации готовой продукции перечислять в банк и бюджет. Более того, тем самым будут созданы более льготные условия для тех же «индивидуалов» на внутреннем рынке, которые по законодательству вообще не платят НДС. Значит, импорт в стране, который они ввозят, станет еще более конкурентоспособным.
Насколько реально в будущем году упростится порядок подтверждения нулевой ставки НДС в торговле с Россией и при этом возрастет ли оперативность возвращения из бюджета предприятиям сумм превышения «входных» НДС, покажут ближайшие недели. Ведь в соответствии с Положением о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при перемещении товаров между Республикой Беларусь и Российской Федерацией применяется нулевая ставка НДС при условии документального подтверждения факта экспорта. Будем надеяться, что с учетом запланированных мероприятий ситуация начала 2005 года с уплатой НДС не повторится.
…В серьезном рассмотрении при выстраивании тактики работы на будущий год нуждается нынешнее состояние финансов наших предприятий, а также проводимая в стране денежно-кредитная политика. Для того,чтобы наращивать объемы производства, предприятия, помимо рынков сбыта, должны, по крайней мере, обладать оборотными средствами. Если на 1 января 2009 г. коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами в целом по Республике Беларусь составлял 13,8%, то на 1 октября — 7,5%. В целом по стране доля организаций, не имеющих собственных оборотных средств и имеющих обеспеченность ниже установленного норматива, составляет 58,5%. Ухудшилась структура оборотных средств, особенно вызывает беспокойство низкая доля в них денежной составляющей. На мой взгляд, нынешние ставки по кредитам остаются, по сути, неподъемными для промышленности. И это грозит «отрывом» финансового сектора экономики от реального. Однако эти темы требуют отдельного разговора. А пока резюмирую.
Цель данной статьи состоит в том, чтобы, не претендуя на истину, показать, что к тактике работы в будущем году необходимо подойти с глубокой вдумчивостью, а не надеяться на все еще присущий нам «авось». Да, жизнь в условиях кризиса научила управленцев многому. Для кого-то терапия обернулась шоком. Но только тот, кто сегодня приобретет стойкий рыночный иммунитет, сможет уверенно смотреть в будущее.
Источник